Come da chiarimenti pervenuti dalla CNCE, con Comunicazione n.775 del 18/5/2021, siamo ad indicare le nuove linee di indirizzo sugli aspetti fiscali che concernono la contribuzione delle Casse Edili.
La Risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n.54/E/2020, ha previsto l’esclusione dall’imponibilità fiscale dei contributi versati agli Enti bilaterali nei seguenti casi:

1. qualora il contratto, l’accordo o il regolamento aziendale prevedano soltanto l’obbligo per il datore di lavoro di fornire talune prestazioni assistenziali e il datore di lavoro, obbligato a fornire dette prestazioni, scelga di garantirsi una copertura economica iscrivendosi a un Ente o a una Cassa. In questo caso la contribuzione all’Ente bilaterale risulterebbe a esclusivo interesse del datore di lavoro, non generando materia imponibile per i lavoratori;

2. qualora i contributi assistenziali versati dal datore di lavoro all’Ente bilaterale non risultino riferibili alla posizione di ogni singolo dipendente, ovvero non sia possibile rinvenire un collegamento diretto tra il versamento contributivo effettuato dal datore di lavoro e la posizione di ogni singolo lavoratore (E’ il caso della contribuzione dovuta dall’impresa alla Cassa Edile che viene calcolata, non in riferimento alla retribuzione di ciascun dipendente della stessa impresa, ma sulla base della massa salariale complessiva di ogni mese).

Sul punto, l’Agenzia delle Entrate ha pertanto affermato l’assunto secondo il quale ove il contributo versato all’Ente sia cumulativo ed indifferenziato, non sussiste un collegamento diretto tra il contributo del datore di lavoro e ciascun singolo lavoratore e pertanto non vi è una componente reddituale nei confronti dei propri dipendenti.

Alla luce dei detti chiarimenti, si precisa che la contribuzione versata alle Casse dall’impresa non deve essere oggetto di imposizione e trattenuta fiscale da parte del datore di lavoro, atteso che non è finalizzata a costituire reddito direttamente e nell’immediato in capo al singolo lavoratore.

La Cassa Edile, pertanto, non procederà più al calcolo della percentuale di contribuzione afferente le spese per le assistenze sostenute, né alla relativa comunicazione annuale alle imprese.

Dal prossimo mese di Giugno 2021 l’imponibile fiscale del lavoratore non dovrà più essere maggiorato della percentuale riferita alla contribuzione assistenziale comunicata dalla stessa Cassa per l’anno in corso.

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A seguito della delibera del Cda del Fondo Sanedil del 31 Marzo 2021, si informano gli Operai ed Impiegati iscritti al Sanedil, che è stato pubblicato nella sezione news del sito www.fondosanedil.it un Bando per l’assegnazione di n. 26 borse di studio in favore dei lavoratori del settore edile, anche per i figli fiscalmente a carico, studenti di Atenei pubblici, che abbiano conseguito il diploma di laurea o frequentino, con profitto, corsi di laurea in ambito medico/sanitario.
I premi previsti dal Bando sono suddivisi per importo e riservati a studenti universitari delle discipline indicate specificatamente nell’articolo 1 dell’Avviso che nell’anno accademico 2019/2020 abbiano conseguito la laurea magistrale a ciclo unico o laurea breve (triennale), o frequentato con profitto i corsi di studio.
La finestra temporale prevista per la presentazione delle domande è dal giorno martedì 1° Giugno 2021 al giorno venerdì 25 Giugno 2021 e dovrà avvenire esclusivamente a mezzo e-mail all’indirizzo PEC fondosanedil@pec.it.
In caso di parità degli elementi di giudizio previsti dall’art. 5 del Bando, i Premi verranno assegnati in funzione dell’ordine cronologico di arrivo delle domande.
Per una puntuale informativa al riguardo, si fa rinvio al Bando allegato del quale si invita a prenderne visione.

Sanedil – Bando Borse di Studio

Informiamo le Imprese aventi diritto che è in distribuzione, tramite corriere, il materiale antinfortunistico ordinato mediante denuncia mut di Novembre 2020. Anche quest’anno sono state incluse n.7 mascherine chirurgiche per ogni lavoratore destinatario del kit vestiario.

Facendo seguito alla ns circolare del 8 Ottobre 2019 e ns news del 6 novembre 2020, ricordiamo che a partire dal prossimo mese di Luglio 2021 la compilazione delle denunce sarà possibile esclusivamente tramite la nuova interfaccia MUT 4.0, totalmente web e cloud-based. Il client MUT sarà, pertanto, disabilitato a partire dal 1 Luglio e non sarà più utilizzabile per la compilazione e l’invio delle denunce.
Contestualmente, sempre dal 1 Luglio 2021, entrerà a pieno regime il sistema di autenticazione basato sul Portale Unico di accesso MUT. L’accesso non sarà più consentito a Imprese e Consulenti con le credenziali MUT specifiche per Cassa Edile, ma sarà abilitato esclusivamente tramite il portale unico.
Si invita, pertanto, chi non avesse ancora provveduto, ad avviare la fase di transizione il prima possibile.
Riportiamo, per comodità, la documentazione principale disponibile nell’area “Imprese-Modulistica e Denunce Mut” del ns sito e nella sezione Supporto‐Assistenza del Mut
 
Mut Portale Unico
Manuale Compilazione delle denunce Mut 4.0
Manuale Completo Mut Web 4.0
Ns. Circolare Informativa del 07/10/2019

Informiamo che venerdì 2 Aprile gli uffici resteranno chiusi al pubblico.

Si informa che il pagamento dell’Anzianità Professionale Edile 2021 (A.P.E.) è stato eseguito, in favore dei lavoratori aventi diritto, con disponibilità giovedì 1 Aprile.

Il pagamento verrà effettuato con accredito in Conto Corrente o Carta Prepagata per tutti i lavoratori che hanno comunicato il proprio codice IBAN, e tramite Bonifico Domiciliato Postale per tutti gli altri.

Come stabilito dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (C.C.N.L.) Edili, la prestazione A.P.E. compete ai lavoratori che nel biennio 01.10.2019 – 30.09.2020 abbiano registrato almeno 2.100 ore computando a tale effetto le ore di lavoro ordinario prestate (comprese le ore di assenza dal lavoro per malattia indennizzate dall’INPS e quelle per infortunio o malattia professionale indennizzate dall’INAIL).

I coefficienti A.P.E. stabiliti dalla CNCE sono consultabili nell’area Lavoratori-Prestazioni Contrattuali del sito.

Ogni Lavoratore può verificare le proprie ore lavorate e le liquidazioni percepite registrandosi all’area SICEWEB del sito.