• 12 July 2024, 9:40 am

    Luoghi di lavoro che promuovono salute

    “WHP- Luoghi di Lavoro che Promuovono la Salute” è un programma che migliora la salute e il benessere dei lavoratori in contesti pubblici e privati. Le aziende partecipanti implementano buone pratiche in sei aree: alimentazione, attività fisica, contrasto al fumo, alcol, inclusione e conciliazione vita-lavoro.

  • 12 July 2024, 9:27 am

    I Piani Mirati di Prevenzione

    I Piani Mirati di Prevenzione (PMP) combinano assistenza alle imprese e attività di vigilanza, coinvolgendo le aziende in un processo di consapevolezza e autovalutazione del loro sistema di prevenzione. Dopo eventi informativi ASL, le aziende autovalutano le buone prassi per ridurre i rischi, seguite da un controllo a campione. Obiettivo: migliorare sicurezza e prevenzione nei settori chiave.

  • 28 June 2024, 9:47 am

    Liquidazione trattamento economico per ferie – Luglio 2024

    Si informa che la liquidazione del trattamento economico per ferie è disponibile da venerdì 5 Luglio. […]

  • 28 June 2024, 6:58 am

    Buono acquisto per figli studenti a carico 2024

    Ricordiamo che dal 1 Luglio al 31 Agosto è possibile presentare le richieste per accedere alla […]

  • 7 June 2024, 9:42 am

    Norma Premiale 2024

    Esponiamo il regolamento e la modulistica per la richiesta NORMA PREMIALE 2024 per le Imprese. Le […]

  • 30 May 2024, 3:45 pm

    CCNL Confapi Aniem – Integrazione Accordi del 29 febbraio 2024

    Esponiamo la Comunicazione CNCE n.876 del 20 Maggio 2024 dove sono riportati ulteriori Accordi CCNL Confapi […]

  • 19 April 2024, 7:46 am

    Soggiorni Estivi 2024 – Pubblicazione regolamento

    Informiamo tutti i Lavoratori iscritti che nell’area Lavoratori-Prestazioni Provinciali è disponibile il regolamento, e la relativa […]

  • 17 April 2024, 5:45 am

    Avviso

    Si informano i gentili utenti che il giorno 26 Aprile 2024 gli uffici resteranno chiusi al […]

  • 15 April 2024, 2:31 pm

    Approvazione degli Standard Formativi per Lavori in Quota e Demolizioni: Novità dalla DGR n. 295

    La DGR n. 295 del 03 aprile 2024 ha approvato nuovi standard formativi per i lavori in quota, l'installazione di linee vita e le demolizioni. La normativa introduce tre corsi specifici volti a migliorare la sicurezza e la professionalità nel settore, assicurando una formazione adeguata agli addetti.

  • 26 March 2024, 8:54 am

    SANEDIL – BORSE DI STUDIO 2024

    Per l’anno 2024, il Fondo SANEDIL ha indetto un bando che prevede l’assegnazione di 36 borse […]

  • 22 March 2024, 8:48 am

    Erogazione Premio A.P.E. 2024

    Si informa che il pagamento dell’Anzianità Professionale Edile 2024 (A.P.E.) è stato eseguito, in favore dei […]

  • 21 March 2024, 11:28 am

    APRILE 2024 CORSO PER POSATORE DI SISTEMI DI ISOLAMENTO TERMICO A CAPPOTTO

    E’ NOSTRA INTENZIONE AVVIARE IL CORSO PER POSATORE DI SISTEMI DI ISOLAMENTO TERMICO A CAPPOTTO NEL PROSSIMO MESE DI APRILE. LE IMPRESE INTERESSATE DOVRANNO FAR PERVENIRE LA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE A INFO@TESEF.IT  ENTRO E NON OLTRE IL 5 APRILE P.V., UTILIZZANDO IL MODELLO ALLEGATO.

Modulistica e Denunce MUT

25 Settembre 2013

Sezione modulistica dedicata alle Imprese. Visitate anche la sezione FAQ del sito.

Modulistica

Iscrizione Imprese e Consulenti

Comunicazione nuove Imprese assistite da Studio di Consulenza

Versamento Denunce – Coordinate IBAN per bonifico

R.L.S.T. – Comunicazione dati R.L.S.

Pec Impresa – Comunica domicilio elettronico

Richiesta sospensione posizione o ripresa attività Impresa

Comunicazione cessazione attività Impresa (chiusura posizione)

Denunce suppletive (integrative) – richiesta file Mut

Denunce di Congruità – richiesta file Mut

Denunce di Congruità – Istruzioni di compilazione

Lavoratori – Variazione dati anagrafici

Permessi Sindacali – Richiesta rimborso

Tesserino riconoscimento dipendenti

Cig Agenzie per il Lavoro – Normativa rimborso

Cig Agenzie per il Lavoro – Richiesta rimborso

Vestiario – modello accordo sindacale per esonero contribuzione

Vestiario -regolamento assistenza 2023-2025

Malattia – Richiesta integrazione carenza (Prestazione Provinciale)

Mastro Formatore Artigiano – Iscrizione

Norma Premiale 2024 Regolamento

Norma Premiale 2024 Modulo Richiesta

Denuncia Telematica MUT

Invio e versamento delle denunce telematiche

Mut – Portale unico registrazione e funzionamento

Mut – Portale Unico Associazione Codice Utenza Consulente/Impresa

Mut Web 4.0 – Circolare di avvio

Mut Web 4.0 – Manuale Completo

Mut Web 4.0 – Manuale Consulenti, novità

Part time in edilizia – Normativa e compilazione denuncia

Part Time – Indicazione dei rapporti di lavoro nel Mut

Lavoro accessorio

Lavoro intermittente (a chiamata)

Distacco dei Lavoratori

Malattia -Certificazioni mediche indicazione nel mut

Malattia -Certificazioni mediche normativa Inps

Malattia -Quarantena Covid normativa Inps

Malattia e Infortunio – Calcolo e Conguaglio in denuncia

Malattia – Termini di conservazione del posto di lavoro

Ore sanzionabili – Controllo ore Ferie, Permessi retribuiti e non retribuiti

Materiale Antinfortunistico – Ordinativo tramite MUT

Prevedi – Contributo Contrattuale Impiegati non dovuto

Prevedi Pregresso e Prevedi Volontario – indicazione importi e controlli

Fondo Incentivo Occupazione

Fondo Incentivo Occupazione – Regolamento

Fondo Incentivo Occupazione – Chiarimenti

Fondo Incentivo Occupazione – Ritenuta acconto 4%

Fondo Incentivo Occupazione – Modello di domanda Sconto Contributivo

Fondo Incentivo Occupazione – Modello di domanda Voucher Formazione

Fondo Sanitario

Fondo Sanitario – Estensione limiti di età delle garanzie assicurative

Fondo Sanitario – chiarimenti CNCE com.652

Fondo Sanitario – Indicazioni operative FAQ CNCE com.666

Invio autonomo Aziende con soli impiegati

Registrazione dei Lavoratori al portale Sanedil

Fondo territoriale per la qualificazione del settore

Regolamento

Prevedi

Contributo contrattuale Prevedi CCNL Artigiani nuovi valori dal 01.03.2020

Contributo contrattuale Prevedi CCNL Industria nuovi valori dal 01.10.2019

Accordo Nazionale del 21/12/2017 – Informativa al lavoratore sul contributo contrattuale Prevedi

Accordo Aniem del 25/11/2016 – Introduzione contributo contrattuale Prevedi da Gennaio 2017

Accordo Aniem del 07/06/2016 – Introduzione Prevedi come Fondo di riferimento

Risposta delle Parti Sociali ad alcuni quesiti sul Prevedi – CNCE circ.33 del 24/8/15

Circolare Cassa Edile del 03/03/15 – adeguamento a Vademecum CNCE

Vademecum operativo delle Parti Sociali – Com. CNCE n.559 del 20/02/15

Circolare Cassa Edile sul Contributo Contrattuale Prevedi del 10/02/15

Accordi Prevedi-Cooperlavoro del 13 gennaio e 4 febbraio 2015

Adesione Contrattuale e Contributo Contrattuale – Gestione e Normativa

Adesione Contrattuale e Contributo Contrattuale – Aziende con soli Impiegati

Adesione Contrattuale e Contributo Contrattuale – Precisazioni

Adempimenti del datore di lavoro e del lavoratore all’atto dell’assunzione

Fondapi

Contributo contrattuale Fondapi aumento dal 01.10.2019

Circ. Cassa Edile del 25/03/2015 – Gestione contributo contrattuale Fondapi nel Mut

Accordi attuativi del settore e Vademecum Fondapi – Com. CNCE n.560

Adesione Contrattuale e Contributo Contrattuale – Gestione

Contributo Contrattuale da Gennaio 2015 – Normativa

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