A partire dal 1° Ottobre 2020 è possibile inviare le domande per la richiesta della Prestazione Integrazione Prepensionamento.

La prestazione si sostanzia, a seconda della scelta del Lavoratore beneficiario, in:

12 mesi di integrazione al reddito + 12 mesi di contribuzione volontaria, da considerarsi contestuali;
24 mesi di contribuzione volontaria, nell’ipotesi che tali mesi consentano la maturazione del requisito pensionistico;
18 mesi di integrazione al reddito, nell’ipotesi che, al netto della Naspi, tali mesi consentano il raggiungimento del requisito anagrafico per la pensione di vecchia.

La prestazione è rivolta ai Lavoratori (Operai) prossimi a:
Pensione di vecchiaia;
Pensione anticipata;
Pensione anticipata precoci;
Pensione di anzianità per lavori usuranti;
Quota 100 (laddove prorogata);
APE sociale (laddove prorogata)

che si trovino in una delle seguenti ipotesi:

fine del contratto a tempo determinato;
stipulazione di un accordo collettivo nell’ambito di una procedura ex artt. 4 e 24 L. n. 223/91, seguito da apposto atto transattivo, limitato al solo impegno del lavoratore a non impugnare il licenziamento;
stipulazione di un accordo individuale in relazione a un licenziamento per G.M.O. con i lavoratori interessati, seguito da apposito atto transattivo, anche limitato al solo impegno del lavoratore del lavoratore a non impugnare il licenziamento;
risoluzione consensuale del rapporto di lavoro che dia accesso alla Naspi ai sensi dell’art. 1, comma 40, L. n. 92/2012.
Invitiamo i lavoratori a consultare il regolamento completo, i requisiti di spettanza e le modalità di erogazione.

Regolamento
Scheda di sintesi
Modulo richiesta Lavoratore
Modulo Autocertificazione Lavoratore